Millennials stress en Coachende oplossingsgerichte gesprekstechnieken In mijn coaching praktijk kom ik regelmatig millennials tegen, die zichzelf kwijt zijn. Niet weten wat ze precies voelen of willen, geen idee voor welke waarden [...]
Situationeel leidinggeven is afstemmen per taak Ik heb jarenlang als leidinggevende gewerkt én ik eerlijk gezegd, heel lang deed ik maar wat. Ik had geen leidinggevende cursussen gehad en nog nooit van [...]
Je waarden kennen, geven je focus In mijn coachgesprekken merk ik dat veel mensen niet weten wat hun waarden zijn. Zonde! Waarden kun je namelijk gebruiken als kompas en inzetten bij essentiële [...]
Niemand groeit schadevrij op Elk huisje heeft zijn kruisje wordt ook wel eens gezegd. Als kind heb je een bepaalde rol binnen het gezin. Dat gaat vanzelf, daar ben je je niet [...]
Emoties komen van rechts en hebben voorrang! Ik werk regelmatig met professionals in de zorg. Verpleegkundigen, baliemedewerkers, poli-medewerkers, artsen in opleidingen etc. Verrassend genoeg nog geen specialisten en professoren. Ik weet niet of [...]
Het Ijsberg model van McClelland Er zit een ijsberg in mijn logo. Boven de horizontale lijn is mijn naam te lezen. Onder de horizontale lijn is wat ik te bieden heb als [...]
Luisteren samenvatten en doorvragen Geef jij je klanten ook wel eens LSD, zodat ze makkelijker in de omgang zijn? Klanten verliezen is echt heel erg jammer voor een bedrijf. Situatie uit het [...]
Familieopstelling en Systemisch coachen Kun je slecht nee zeggen, maak je overal een grapje van of ben je juist degene die alles regelt? De kiem van hoe je je in je huidige [...]
Je uitspreken volgens de 4G Feedback methode is nog best lastig. Omgaan met conflicten, zakelijk of privé, is lastig voor de meeste mensen. Bij een conflict hebben twee of meer mensen tegengestelde opvattingen [...]
Loopbaan coaching "Hallo Ik ben mijn werk…. en wat kun jij"? Herken je dat? Je maakt kennis met iemand en die vraagt al snel wat voor werk je doet. Raar toch? Wie [...]
